仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其( )。A.开除B.辞退C.解聘D.解除
仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其( )。
A.开除
B.辞退
C.解聘
D.解除
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关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有()A.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名D.当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有()。 A.适用法律确有错误的B.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C．劳动争议仲裁一般应公开进行D，劳动争议仲裁不收费
用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由是()。A.适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.违反法定程序的D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的E.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（）A.适用法律确有错误的B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊，枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决，劳动者像人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人面法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。A.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的D.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销
根据仲裁法律制度的规定，下列属于仲裁裁决的法定撤销情形的有（ ）。 A.仲裁的程序违反法定程序B.裁决所依据的证据是伪造的C.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据D.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为
法律规定应当撤销仲裁裁决的情形不包括()。A.仲裁的事项不属于仲裁协议约定的范围B.仲裁裁决所依据的证据是伪造的C.仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为D.有仲裁协议