根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()年以上备查。A.一B.二C.五D.十

根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()年以上备查。

A.一

B.二

C.五

D.十


相关考题:

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存( )年以上备查。A.一B.两C.三D.四

《保障农民工工资支付条例》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )年以上备查。 A、1B、2C、3D、4

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存( )以上备查。A.一年B.两年C.三年D.四年

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存(  )年以上备查。A.一B.两C.三D.四

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存( )以上备查。A.一年B.两年C.三年D.四年

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存五年以上备查。()

362、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存五年以上备查。()

下列关于工资发放方式,表述正确的是()。A.用人单位应将工资支付给劳动者本人。B.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。C.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。D.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

【多选题】用人单位发现金工资时必须书面记录支付劳动者工资的()A.数额B.时间C.领取人姓名D.签字