任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。A.应立案受理 B.不再查处C.应主动查处 D.不再监督
劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。A.6个月内的B.2年内的C.3年内D.1年内的
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。A.应立案受理B.不再查处C.应主动查处D.不再监督
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。A.1年B.2年C.3年D.5年
根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。A:3个月B:半年C:1年D:2年
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在3年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。