强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业的价值观,这是() A、多元论的观点B、一元论的观点C、新保守派的观点D、激进学派的观点

强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业的价值观,这是()

A、多元论的观点

B、一元论的观点

C、新保守派的观点

D、激进学派的观点

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管理的关键在于管人,管人的关键在于管心,企业文化的作用就是把员工的心留住,让员工忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于职业。() 此题为判断题(对，错)。
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忠诚保证保险的责任免除包括()等。 A、雇员非法挪用B、雇员盗窃C、雇主家属骗取企业财产D、雇员贪污企业财产
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从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）A．忠诚所属企业B．维护领导权威C．维护企业信誉D．保守企业秘密
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实施企业忠诚管理,下面( )是企业文化建设的核心。 A、创新理念B、诚信的价值观C、股东文化D、激励原则
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从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）。A．忠诚所属企业B．保守企业秘密C．维护领导权威D．维护企业信誉
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某生产制造企业的管理层近期对员工的业绩进行了回顾和分析，发现和企业维持长期雇佣关系的员工往往绩效较好。为了提高企业的整体经营业绩，企业的管理层计划采取一系列的措施维持和员工的长期雇佣关系。第 81 题 企业维持长期雇佣关系可能存在的缺陷有（ ）。A．雇员之间的忠诚感可能会妨碍绩效评估和激励系统的效果B．长期雇佣会削弱雇员与雇主之间的联系，降低雇员对雇主的忠诚感C．长期雇佣关系的下属可能会试图影响或游说主管D．雇员之间长期相处可能会激化雇员之间的矛盾
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从业人员坚持守信的基本要求是( )A.忠诚所属企业B.维护领导权威C.维护企业信誉D.保守企业秘密
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实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。A创新理念B诚信的价值观C股东文化D激励原则
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东方企业文化的特点主要有（）。A强调集权式管理B强调企业的社会责任C和谐一致精神D实用主义E忠诚精神
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