企业文化的评价,需要判断()力量的大小 A、引导力B、维系力C、激励力D、教化力

企业文化的评价,需要判断()力量的大小

A、引导力

B、维系力

C、激励力

D、教化力


相关考题:

成熟的企业不需要企业文化变革。() 此题为判断题(对,错)。

下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能

企业文化只要有个性就可以了,企业文化不需要共性。() 此题为判断题(对,错)。

踢球力量的大小和腹肌力量大小有关。() 此题为判断题(对,错)。

要着力构建企业文化评估体系,应当把握的原则有()。 A、全面评估与重点评估相结合B、定性与定量相结合C、内部评价与外部评价相结合D、借助专业机构力量

企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要,使人产生归属感、自尊感和成就感,从而调动人的精神力量。A对B错

企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。A对B错

判断)根据市场力量的测算公式,市场力量的大小既和竞争有关,竞争越激烈,则市场力量越小;也和消费者的“抵制“有关,消费者对价格越敏感,市场力量越小。

4、判断)根据市场力量的测算公式,市场力量的大小既和竞争有关,竞争越激烈,则市场力量越小;也和消费者的“抵制“有关,消费者对价格越敏感,市场力量越小。