绩效沟通是考评者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面地沟通其绩效结果的过程。() 此题为判断题(对，错)。

绩效沟通是考评者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面地沟通其绩效结果的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果

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绩效管理系统的组成要素包括( )。A.绩效指标B.考评结果C.考评指标D.考评者和被考评者E.考评程序和方法

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(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。A.考评者和被考评者B.绩效指标C.考评程序和考评方法D.考评结果

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下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。A: 考评者与被考评者B: 绩效指标C: 考评程序与考评方法D: 考评结果E: 工作分析

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绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序

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绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标B . 考评方法C . 考评程序D . 考评结果E . 考评者与被考评者

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绩效管理系统的组成要素包括（）。A.绩效指标B.考评结果C.考评周期D.考评者和被考评者E.考评程序与方法

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企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。A.考评者和被考评者B.绩效指标C.考评程序和考评方法D.考评结果

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绩效组成要素包括（）。 A.考评者 B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者

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