工伤保险遵循“()”原则,即不管工伤出于什么原因,不管责任在个人还是企业,受伤者均有权享受社会保险待遇。 A.无过失补偿B.责任明确C.保险调查D.过失无补偿
工伤保险遵循“()”原则,即不管工伤出于什么原因,不管责任在个人还是企业,受伤者均有权享受社会保险待遇。
A.无过失补偿
B.责任明确
C.保险调查
D.过失无补偿
相关考题：
下列有关工伤保险的说法，正确的有（ ）。A．无论谁应承担伤害责任，工伤职工均无条件享有工伤保险规定的待遇B．工伤保险费由雇主缴纳C．工伤保险费由职工个人和企业分担D．不论是否因工负伤，受伤职工均可享受工伤保险待遇E．因工伤事故造成的经济损失全部由雇主承担
工伤保险实行行业差别费率,根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿,适用无过错原则,即发生工伤后,(). A.事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇B.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇C.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇D.无论该事故是由个人疏忽。违规操作造成还是单位安全规程疏澜造成，都享受工伤待遇
某职工在工作时间为本企业采购物品，在返回的路上遭机动车撞击，造成骨折，被认定为工伤。鉴于民事赔偿低于工伤保险待遇，当地社会保险局将从该职工享受的工伤保险待遇中补足差额。社会保险局的做法是否正确?
工伤保险实行行业差别费率，根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿，适用无过错原则，即发生工伤后，( )。A.事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇B.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇C.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇D.无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（??）。A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是()。A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇