期望值理论中的期望概率与1()等直接相关。 A.目标B.个人能力C.经验D.意愿努力程度

期望值理论中的期望概率与1()等直接相关。

A.目标

B.个人能力

C.经验

D.意愿努力程度

相关考题：

以下关于期望理论叙述中正确的有()。 A、效价可以是负值B、激励力同期望值成正比C、期望值是一种主观概率D、效价越小，则激励力越大E、激励力同期望值成反比
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期望值理论中的期望概率与()等直接相关。 A.目标B.个人能力C.经验D.意愿努力程度
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根据期望值理论,期望概率越高,激发力量就越大(不一定),所以要尽可能(适当)地提高期望概率。() 此题为判断题(对，错)。
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期望理论中,激发水平取决于____。 A.效价与期望值的乘积B.效价C.效力D.期望值
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通过概率分析，我们应该选择()的项目A、期望值小、风险小B、期望值大、风险小C、期望值小、风险大D、期望值大、风险大
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描述变量概率分布的指标中不包括（ ）。A．期望值B．方差C．标准差D．相关系数
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损失严重程度的决定因素是（ ）。A.损失概率分布、损失期望值和损失程度B.损失概率分布、损失期望值和损失范围C.损失概率分布、损失范围和损失程度D.损失范围、损失期望值和损失程度
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4、佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中期望值指目标实现的概率，效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是（）A．确定效价最大的激励措施B．加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C．适当控制目标的实现概率D．大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
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弗鲁姆的期望理论认为，激励效果与（）等因素密切相关。A．效价B．期望值C．努力程度D．上级态度
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