在什么样的情况下会让员工感觉更有压力,因为他必须伪装自己的真实情感?() A、表层动作B、深层动作C、情感表达D、情绪伪装E、情绪感受

在什么样的情况下会让员工感觉更有压力,因为他必须伪装自己的真实情感?()

A、表层动作

B、深层动作

C、情感表达

D、情绪伪装

E、情绪感受

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如果一个员工隐藏自己的真实情感,按照组织要求表达情绪,属于() A、表层动作B、深层动作C、情感表达D、情绪伪装E、情绪感受
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如果一个员工按照表达规则调整内在的真实情感,属于() A、表层动作B、深层动作C、情感表达D、情绪伪装E、情绪感受
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停止拖延的策略有哪些()。 A、了解你的拖延风格B、跟着感觉走C、让自己来掌控时间D、选择在压力下学习
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3、解决认知冲突的过程为什么会帮助学生走出自我中心式的思考？（）A．因为冲突引发的对自己观点和结论的不确定性会促使学生尝试理解他人的观点，从多个的角度来思考问题B．因为解决认知冲突意味着学生需要抛弃自己已有的观点，主动去理解与接受一种完全不同的观点C．因为自我中心式的思考是指学生只关心让自己困惑的问题，而认知冲突将学生的注意力从让自己产生困惑的问题转移到让其他人产生困惑的问题上去D．因为认知冲突会引发争论，学生为了避免争论可能带来的不愉快的情感，就会顺从他人的观点，对他人有更多的体谅E．因为认知冲突会让学生认知受到自己和他人观点的差异，为了更好的说服别人相信自己的观点，他首先会思考别人的错误想法是怎样形成的
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