海伦是一个办公室人员,她已经工作了三年。最初她的上司批评她工作草率,之后的几个月里,工作效率大幅提高。现在她经常超额工作,并且没有错误。然而,她发现她的上司并没有就这些额外投入给赞美,也没有奖励。海伦工作的积极性慢慢地开始下降,用什么动机理论可以很好地解释海伦的行为?() A、强化理论B、期望理论C、公平理论D、自我决定理论E、自我效能理论
海伦是一个办公室人员,她已经工作了三年。最初她的上司批评她工作草率,之后的几个月里,工作效率大幅提高。现在她经常超额工作,并且没有错误。然而,她发现她的上司并没有就这些额外投入给赞美,也没有奖励。海伦工作的积极性慢慢地开始下降,用什么动机理论可以很好地解释海伦的行为?()
A、强化理论
B、期望理论
C、公平理论
D、自我决定理论
E、自我效能理论
相关考题：
郑小姐是A公司的项目经理，她的工作绩效一直很好。她现在下班后和周未兼职业为一个小公司管理项目。小公司不是她公司的竞争对手，她的公司也不知道她在为另一家公司工作。她应该如何做才能维持她在A公司的安全？（ ）A．什么也不用做,因为她选用她自己的时间，而且二家公司不是竞争对手B．和她的管理层谈话，保证没有任何违反利益政策的冲突C．只给她的直接上司讲，让她告诉她应该怎么做D．让小公司食品店不把她兼职的事情告诉A公司
失眠症：是一种持续相当长时间的睡眠的质量令人不满意的状况。 根据以上定义。下面可以考虑诊断为失眠症的情况是（ ）。 A．王奶奶今年71岁，她每天只睡4～5个小时，早晨天不亮就醒来了，再怎么让她睡也不睡，她从退休之后就开始这样已经有10多年了 B．许某是个非常能干的年轻人，他每天晚上埋头苦干，可以只睡3、4个小时，还能出色地完成指派的任务 C．小刘是位年轻的护士，有一天她半夜醒来后就没再睡着，第二天工作差点出错，幸好被同事及时发现。之后她每天睡觉都特别担心，想快点睡着，可却总是难以人睡。她害怕再出现差错就找各种理由请假。现在她已经一个月没去上班了 D．张某和宋某分手了，分手之后痛苦的张某不吃不喝，谁都不理，整天把自己关在屋子里，晚上也不睡觉，已经有一个多星期了
失眠症：是一种持续相当长时间的睡眠的质量令人不满意的状况。 根据以上定义，下面可以考虑诊断为失眠症的情况是（ ）。 A．王奶奶今年71岁，她每天只睡4～5个小时，早晨天不亮就醒来了，再怎么让她睡也不睡，她从退休之后就开始这样已经有10多年了 B．许某是个非常能干的年轻人，他每天晚上埋头苦干．可以只睡3、4个小时．还能出色地完成指派的任务 C．小刘是位年轻的护士，有一天她半夜醒来后就没再睡着，第二天工作差点出错，幸好被同事及时发现。之后她每天睡觉都特别担心，想快点睡着，可却总是难以入睡。她害怕再出现差错就找各种理由请假。现在她已经一个月没去上班了 D．张某和宋某分手了，分手之后痛苦的张某不吃不喝，谁都不理，整天把自己关在屋子里，晚上也不睡觉．已经有一个多星期了
假如你的上司在学识、能力上都稍逊于你，你与他（她）相处时会（ ）。(A)不服从他（她），因为他（她）学识差、能力低(B)在心里不服气，但表面上会过得去(C)只管干自己的事情，不过多理睬他（她）(D)积极配合他（她）工作，提出更好的意见给他（她）
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（ ）。A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D.工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（ ）。A．他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B．一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C．他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D．工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已?
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了， 你一般会想（ ） 。A 、 他(她)肯定找到了更好的工作， 真是羡慕B 、 一起工作这么多年， 挺舍不得他(她)走的C 、 他(她)放弃自己在现在单位的一切， 为他(她)感到惋惜D 、 工作了这么多年之后要换单位， 他(她)肯定是万不得已
听录音，说说莉莉的故事。 莉莉是…………， 刚来公司时，她的工作是……。 几个月后，她…………， 原因是她每天…………，老板认为这种小事……，其他事情……