劳务派遣协议应当约定()。A、派遣岗位和人员数量B、派遣期限、劳动报酬C、社会保险费的数额与支付方式D、违反协议的责任
劳务派遣协议应当约定()。
A、派遣岗位和人员数量
B、派遣期限、劳动报酬
C、社会保险费的数额与支付方式
D、违反协议的责任
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劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议A．仅ⅠB．仅ⅡC．仅ⅢD．Ⅱ和Ⅲ
美联公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。美联公司与悦达酒店订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量B.劳务派遣协议应约定派遣岗位C.劳务派遣协议不可以约定违反协议的责任D.劳务派遣协议应约定社会保险费的数额与支付方式
关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有( )。A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任D.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议
依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应当载明的内容有()。A.派遣的工作岗位名称和岗位性质B.工作地点C.财产保险费的数额和支付方式D.按照同工同酬原则确定的劳务报酬数额和支付方式E.劳务派遣服务费的支付方式和标准