劳务派遣是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。()
劳务派遣是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。()
相关考题：
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()A:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动B:是一种典型的非正规就业方式C:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D:本质特征是雇用和使用相分离
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是（ ）。A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动B.是一种典型的非正规就业方式C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D.本质特征是雇用和使用相分离
(2016年5月)关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是() 。A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动B.是一种典型的非正规就业方式C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D.本质特征是雇用和使用相分离
下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（ ）。A．劳务派遣是一种组合劳动关系B．雇主是劳务派遣单位C．本质特征是雇用和使用相统一D．雇员是被派遣劳动者