根据《中国农业银行员工行为守则》，员工调离时，因工作需要可以带走自己的工作资料。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
根据《中国农业银行员工行为守则》，员工调离时，因工作需要可以带走自己的工作资料。
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助D.员工从其他组织寻求帮助E.员工辞职
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大多数的公司会制定自己的职业道德行为守则，比如某公司的职业道德行为守则中规定“员工应该为公司选择优秀合理的供应商，不得私自收取供应商超过100元的礼物和赠品”，这一条文旨在：A.控制员工收取礼物的情况，杜绝出现员工利用公司利益为自己谋私利的事件B.防止员工开发过多的供应商C.让员工主动承认自己接受过多的礼物馈赠，并将收取的款项上交D.让员工在选择供应商时选择那些诚信度较高的商家