用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁、协商解决。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁、协商解决。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( ),也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

用人单位和劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法()。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采取以下措施解决() A.依法申请调解B. 仲裁C. 提起诉论D. 协商

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法(),也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。