在()型领导中,领导者是友好和容易亲近的,平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作,使得工作更加令人愉快。 A. 指导型B. 支持型C. 参与型D. 成就导向型

在()型领导中,领导者是友好和容易亲近的,平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作,使得工作更加令人愉快。

A. 指导型

B. 支持型

C. 参与型

D. 成就导向型

相关考题：

一个高结构维度的领导者会做下面哪种事情?() A.帮助下属解决他们的个人困难。B.关心下属的地位和满意度。C.平等地对待所有下属。D.将特别的任务分配给群体成员。
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追随者的对抗权主要来自() A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降
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在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。 A.团队B.领导者C.被领导者D.追随者
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领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
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关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D.也存在一些非道德特征
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【单选题】要成为好的领导者的好的追随者,需要注意（)。A．成为领导者的财富B．帮助领导者变得更加优秀C．与领导者建立信任关系D．以上都有
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关于被领导者和追随者的描述不正确的是？（）A．两者没有区别，追随者就是被领导者。B．追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。C．被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。D．追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。
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3、关于被领导者和追随者的描述不正确的是？（）A．两者没有区别，追随者就是被领导者。B．追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。C．被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。D．追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。
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彼得·德鲁克说“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，但是，没有追随者，就不会有领导者”，这说明（)A．领导的本质是下属的追随与服从B．领导者需要权力C．追随者比领导者重要D．领导只有这一个定义，其他都是错误的
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