ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表，丁注册会计师作为审计项目负责人，遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题，请代为作出正确的判断。注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有( )。A．比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B．比较本期与上期工资费用总额C．结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围D．比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表，丁注册会计师作为审计项目负责人，遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题，请代为作出正确的判断。
注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有( )。
A．比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
B．比较本期与上期工资费用总额
C．结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
D．比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
相关考题：
被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有( )。A．检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B．检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬C．检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬D．检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
在对N公司2009年度财务报表进行审计的过程中，Y注册会计师负责有关期初余额的审计。在审计过程中遇到以下问题，请代为作出正确的专业判断。在对N公司财务报表期初余额进行审计时，你认为正确的有( )。A．根据已经确认期末的存货余额，倒推期初存货余额并予以确认B．如果期初余额对本期财务报表有影响，并且被审计单位拒绝调整，应发表保留意见或否定意见的审计报告C．只有当期初余额对于本期财务报表而言是重要的，注册会计师才需要对其予以特别关注并实施专门的审计程序D．如果上期财务报表未经审计，并且通过实施其他审计程序也未能得到有关期初余额充分、适当的审计证据，则应当实施相应的审计程序
根据材料，回答 18～20 题：A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表，在对于人力资源与工薪循环、投资与筹资循环进行审计过程中，遇到下列问题。请代为做出正确的专业判断。第 18 题 A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时，关注到甲公司下列的相关处理，不认同的是（ ）。A．由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本B．由在建工程负担的职工薪酬，计入在建工程成本C．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用D．由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬，计入劳务成本
C注册会计师负责对X公司2009年度财务报表进行审计。在对比较数据进行分析时，C注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。C注册会计师在对X公司2009年度财务报表进行审计时，下列关于比较数据的说法不正确的有( )。A．比较数据是指作为2009年财务报表组成部分的2008年的对应数B．由于比较数据是本期财务报表的组成部分，注册会计师在审计报告中一般要提及比较数据C．比较数据应当与2009年财务报表数据相关的金额和披露联系起来阅读D．注册会计师针对比较数据实施的审计程序的范围与针对2009年财务报表数据实施的审计程序的范围相同
ABC会计师事务所的己注册会计师接受F公司委托，负责审计F公司2010年度的财务报表，在了解被审计单位内部控制的过程中，遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。1.下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（ ）。A. 住房公积金B. 工会经费和职工教育经费C. 职工因工出差的差旅费D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性，可以运用的分析性复核程序有：A．分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常B．审查人力资源统计报表及员工名册C．将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因D．检查各类奖金发放范围的合法性E．将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因
戊注册会计师负责对E公司2009年度财务报表进行审计，在审计的过程中遇到下列有关应付账款审计的问题，请代为作出正确的专业判断。根据E公司的实际情况，注册会计师可以选择以下方法对应付账款执行实质性分析程序的有( )。A．分析存货和营业成本等项目的增减变动，判断应付账款增减变动的合理性B．检查与应付账款有关的供应商发票、验收报告或入库单C．将期末应付账款余额与期初余额进行比较，分析波动原因D．分析长期挂账的应付账款，要求E公司作出解释，判断被审计单位是否缺乏偿债能力或利用应付账款隐瞒利润；并注意其是否可能无须支付，对确定无须支付的应付款的会计处理是否正确，依据是否充分
注册会计师进行生产循环审计,对应付职工薪酬进行测试的重要性在于()。 A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用B.职工薪酬计算的方法多样化C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素D.职工薪酬分类、分配不当，导致被审计单位错报损益
如果此次审计是首次接受委托，对被审计单位期初余额进行审计时，需要分情况实施不同的审计程序；如果被审计单位上期财务报表是由前任注册会计师审计，则注册会计师实施最有效和常用的审计程序是( )。A．要求安排三方会谈进行了解前任所审情况B．经被审计单位同意后，用电话询问和前任注册会计师进行沟通C．经被审计单位同意后，查阅前任注册会计师的审计工作底稿D．经被审计单位同意后，向前任注册会计师发送调查问卷
注册会计师在审计甲公司2009年度财务报表时，为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录，拟实施的下列实质性程序中恰当的有( )。A、比较本期与上期工资费用总额，要求甲公司解释其降低的原因，并取得公司管理层关于员工工资标准的决议B、检查应付职工薪酬的期后付款情况C、获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符D、检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报
根据材料回答 1～3 题。丁注册会计师负责对D公司2008年度财务报表进行审计，在对比较数据进行审计时，丁注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。第 1 题 下列有关比较数据的表述中，丁注册会计师认为恰当的是（ ）。A．丁注册会计师针对比较数据实施的审计程序的范围和针对本期数据实施的审计程序的范围相同B．当存在上期财务报表未经审计的情形时，丁注册会计师应当在审计报告的引言段中提及C．如果导致上期出具非无保留意见的事项仍未解决，仅对比较数据产生重大影响，而对本期数据没有重大影响，则丁注册会计师可以对本期财务报表整体发表无保留意见的审计报告D．如果上期财务报表已经前任注册会计师审计，丁注册会计师应当按照准则的规定对本期期初余额实施审计程序，同时在审计报告中提及前任注册会计师
注册会计师首次接受委托对被审计单位财务报表进行审计时，下列说法中，正确的是（ ）。A.应当实施必要的审计程序，获取充分、适当的审计证据，对本期财务报表中的对应数据发表审计意见B.可以不与前任注册会计师沟通C.如果期初余额存在明显微小的错报，无需对此提出审计调整或披露建议D.如果前任注册会计师对上期财务报表发表了无保留意见，即使上期运用的会计政策不恰当，也无需提请被审计单位调整上期财务报表
注册会计师首次接受委托对被审计单位财务报表进行审计时，下列说法中，正确的是（ ）。A.应当实施必要的审计程序，获取充分、适当的审计证据，对本期财务报表中的期初余额发表审计意见B.接受委托前可以不与前任注册会计师沟通C.如果期初余额存在明显微小的错报，无须对此提出审计调整建议D.如果前任注册会计师对上期财务报表发表了无保留意见，即使上期运用的会计政策不恰当，也无须提请被审计单位调整上期财务报表
注册会计师首次接受委托对被审计单位财务报表进行审计时，下列说法中，正确的是（ ）。A.应当实施必要的审计程序，获取充分、适当的审计证据，对本期财务报表中的期初余额发表审计意见 B.可以不与前任注册会计师沟通 C.如果期初余额存在明显微小的错报，无需对此提出审计调整或披露建议 D.如果前任注册会计师对上期财务报表发表了无保留意见，即使上期运用的会计政策不恰当，也无需提请被审计单位调整上期财务报表
注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（ ）。 A.应付职工薪酬的计提是否正确B.应付职工薪酬是否记录全面C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额
应付账款一般不需要函证，但当被审计单位出现以下情况时，注册会计师应实施函证程序的有（）。A、被审计单位的内部控制制度较为薄弱B、被审计单位没有定期与供应商对账C、应付账款存在借方余额D、审计人员认为被审计单位的职员有舞弊嫌疑E、应付账款余额的账龄较长
注册会计师首次接受委托对被审计单位财务报表进行审计时，下列说法中，正确的是（）A、应当实施必要的审计程序，获取充分、适当的审计证据，对本期财务报表中的对应数据发表审计意见B、可以不与前任注册会计师沟通C、如果期初余额存在明显微小的错报，无需对此提出审计调整或披露建议D、如果前任注册会计师对上期财务报表发表了无保留意见，即使上期运用的会计政策不恰当，也无需提请被审计单位调整上期财务报表
审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（）A、确保真实性B、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E、应付职工薪酬估价是否正确
注册会计师在审计甲股份有限公司（简称甲公司）2008年度财务报表时，为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录，拟实施的下列实质性程序中恰当的有（）A、比较本期与上期工资费用总额，要求甲公司解释其降低的原因，并取得公司管理层关于员工工资标准的决议B、检查应付职工薪酬的期后付款情况C、获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计是否正确，并与报表数、总账和明细账合计数核对是否相符D、检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报
单选题注册会计师拟函证被审计单位截止2014年12月31日的中国建设银行某开户银行。以下事项中，最能表明注册会计师实施函证目的是（）。A获取审计证据证实被审计单位2014年12月31日漏记应付职工薪酬B获取审计证据证实被审计单位2014年12月31日银行存款真实性C获取审计证据证实被审计单位2014年12月31日已经发生的担保业务D获取审计证据证实被审计单位2014年12月31日应付账款完整性
多选题注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）A比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B比较本期与上期工资费用总额C结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围D比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
单选题应付职工薪酬的审计目标一般不包括（）。A确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务B确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录C确定应付职工薪酬是否实际发放D确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
单选题注册会计师的检查被审计单位本期、上期财务费用各明细项目作比较，将本期各月份财务费用作比较，看有无重大波动和异常情况。则其执行的是（）审计程序。A检查记录或文件B观察C分析程序D截止测试
多选题应付账款一般不需要函证，但当被审计单位出现以下情况时，注册会计师应实施函证程序的有（）。A被审计单位的内部控制制度较为薄弱B被审计单位没有定期与供应商对账C应付账款存在借方余额D审计人员认为被审计单位的职员有舞弊嫌疑E应付账款余额的账龄较长
多选题通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些，下列属于这种类型的分析程序有（ ）A比较本期与上期工薪费用总额B工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数C比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额D工薪部门记录的工时与生产部门记录的工时