麦柯比(M.Maccoby)花六年时间对美国高技术公司250名管理人员访问调查,发现这种组织背景中的管理者可以划分为企业人型、赛手型、丛林斗士型以及()等四类。 A、民主型B、艺术家型C、独裁型D、工匠型

麦柯比(M.Maccoby)花六年时间对美国高技术公司250名管理人员访问调查,发现这种组织背景中的管理者可以划分为企业人型、赛手型、丛林斗士型以及()等四类。

A、民主型

B、艺术家型

C、独裁型

D、工匠型


相关考题:

根据不同的内容传播途径,数字出版可以分为直观反映型、调查分析型、背景资料型、实践实验型四种。( ) 此题为判断题(对,错)。

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这类人领袖欲很强,渴望权力,想建立自己势力的“王国”;他们干劲足,闯劲大,敢冒险,有魄力,但不能容忍别人分享他的权力,“一山不容二虎”,只能他说了算。这类人的职业风格特征是()。 A. 斗士型B. 工匠型C. 赛手型D. 企业型

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根据调查目的和深入程度的不同,调查报告一般可以分为情况反映型、典型分析型和()等类型。A.市场调查型B.全面调查型C.专题调查型D.探讨研究型

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