根据直觉经验,主观的将各种因素组合得出结论或预测的方法是A.临床判断B.推理方法C.多重分段D.特殊方法E.多重回归

根据直觉经验,主观的将各种因素组合得出结论或预测的方法是

A.临床判断

B.推理方法

C.多重分段

D.特殊方法

E.多重回归


相关考题:

在合成分数过程中()方法能提供描述的信息。 A、临床判断B、多重回归C、推理方法D、多重分段

单位加权和等量加权法属于A.临床判断B.推理方法C.多重分段D.特殊方法E.多重回归

同时采用几个预测源来预测一个效标,且效标量之间具有互偿性的方法是指A.临床判断B.推理方法C.多重分段D.特殊方法E.多重回归

单位加权和等量加权法属于A.临床判断B.推理方法C.多重分段D.特殊方法E.多重回归同时采用几个预测源来预测一个效标,且效标量之间具有互偿性的方法是指A.临床判断B.推理方法C.多重分段D.特殊方法E.多重回归根据直觉经验,主观的将各种因素组合得出结论或预测的方法是A.临床判断B.推理方法C.多重分段D.特殊方法E.多重回归请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

关于各自分数合成的方法,说法错误的是A、测验分数不能互相代替时适宜采用多重回归方法合成分数B、临床判断可能受到经验和偏见的影响C、预测源少时,进行多重回归后差异加权比推理的等量加权更能有效预测D、预测源与效标测量之间没有线性关系时,多重分段比多重线性回归更有效E、多重回归合成分数预测低概率事件价值不如临床判断

由于测量目的和所用资料不同,分数合成的方法主要包括()。A、临床判断B、推理方法C、多重分段D、多重回归

()方法在用于安置与分类问题时,要分别为每个组确定单独的回归直线,然后将每个人分派至能使预测效标分数达到最高的组内。A、临床判断B、多重回归C、推理方法D、多重分段

关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是( )。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C.主观判断法是一种精确的预测方法D.主观判断法是一种定量的预测方法

在对测验分数合成时,根据直觉经验主观地将各种因素加权而获得结论或预测的方法是A.临床诊断法B.加权求和合成C.多重回归D.多重划分