下列关于企业履行变更管理制度的说法不正确的是()。 A.变更申请:按要求填写变更申请表,由专人进行管理。B.变更审批:变更申请表应直接上报至主管部门的主管领导进行审批。C.变更实施:变更批准后,由主管部门负责实施。没有经过审查和批准,任何临时性的变更都不得超过原批准范围和期限。

下列关于企业履行变更管理制度的说法不正确的是()。

A.变更申请:按要求填写变更申请表,由专人进行管理。

B.变更审批:变更申请表应直接上报至主管部门的主管领导进行审批。

C.变更实施:变更批准后,由主管部门负责实施。没有经过审查和批准,任何临时性的变更都不得超过原批准范围和期限。


相关考题:

企业应建立变更管理制度,履行下列变更程序()。A.变更申请B.变更审批C.变更实施D.变更验收

关于合同变更说法不正确的是( )。A:合同变更后,其性质发生了变化B:合同变更包括内容和标的的变更C:合同变更后,按变更的内容履行合同D:合同改动后约定不明确的,视为未变更

关于合同的变更,下列说法正确的有( )。A.合同变更包括合同内容的全部改变B.合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利C.合同变更后,原合同尚未履行的部分不再履行D.合同变更部分对已经履行的部分产生效力,即合同变更对已经履行的部分有溯及力E.合同变更以前,原合同依然有效

下列关于全民所有制工业企业的变更的表述中,不正确的是( )。A、企业合并、分立时,必须依法清理债权、债务B、企业的权利、义务因企业的变更而消失C、企业变更的,原企业的权利、义务由变更后的企业享有或者承担D、企业变更应依法到登记主管部门办理变更登记

关于继续履行合同,说法不正确的是( )。

关于合同的变更,下列说法正确的有( )。A.合同变更包括合同内容的全部改变B.合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利C.合同变更后,原合同尚未履行的部分不再履行D.合同变更部分对已经履行的部分产生效力,即合同变更对已经履行的部分有溯及力E.合同变更以前,原合同依然有效

根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是( )。A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

下列关于合同变更的说法,正确的是( )。A.合同变更无须当事人协商一致B.签订时显失公平的合同可以变更C.存在误解订立的合同可以变更D.变更后的合同对已履行和未履行的合同部分均有效

关于合同的变更,下列说法不正确的是()。A、合同变更是合同关系的局部变化B、合同变更是合同内容的变化C、履行时间、地点、方式的变化属于合同变更D、合同变更是合同性质的变化