罗杰斯认为，当由社会价值观念内化而成的价值观与原来的自我有冲突时便引起焦虑，为了对付焦虑，人们不得不采取心理防御，这样就限制了个人对其思想和感情的自由表达，削弱了( )的能力。A.自我实现B.无条件积极关注C.成长需要D.有条件积极关注E.自我受冲击

罗杰斯认为，当由社会价值观念内化而成的价值观与原来的自我有冲突时便引起焦虑，为了对付焦虑，人们不得不采取心理防御，这样就限制了个人对其思想和感情的自由表达，削弱了( )的能力。

A.自我实现

B.无条件积极关注

C.成长需要

D.有条件积极关注

E.自我受冲击

相关考题：

根据罗杰斯的理论，焦虑的起因是A、未解决的性冲突B、无条件的爱C、对自我概念的威胁D、防御机制的运用E、错误的学习
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本我和自我间的冲突引起的焦虑叫做A、道德性焦虑B、现实焦虑C、精神病性焦虑D、神经症性焦虑E、弗洛伊德式焦虑
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自我受到超我威胁时产生的焦虑称为A、神经症性焦虑B、道德性焦虑C、现实焦虑D、自我焦虑E、超我焦虑
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关于焦虑的产生，弗洛伊德认为：( )A.焦虑的产生与个体能力有关，无能为力是焦虑的特征之一B.指出焦虑的根源在于社会性刺激的威胁作用，明确了自尊因素在焦虑发生过程中的核心作用C.内外刺激威胁自我是焦虑产生的根本原因，焦虑是自我受威胁的产物，焦虑的发生有认知的参与D.认为个体的自主性受到损害是焦虑的原因，外部环境也是导致焦虑的因素
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弗洛伊德的精神分析理论中有关焦虑的说法不正确的是A、神经性焦虑是本我和自我间的冲突引起的B、广泛性焦虑是弗洛伊德的焦虑分型中的一种类型C、道德焦虑表现为羞耻感和罪恶感D、现实焦虑有助于自我保护E、焦虑被认为是自我遭遇危险的信号，是自我一种功能
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社会工作者在实践中面对( )会左右为难,此即社会工作中的伦理困境。A．价值观念的冲突B．伦理道德的冲突C．价值观念与伦理道德的冲突D．价值观念与伦理道德的选择
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人本主义认为，心理异常的原因包括（ ）。(A)存在与责任的冲突 （B)道德焦虑(C)兴奋与抑制的矛盾 （D)基本焦虑
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绩效考评可能会引起人们的焦虑，但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起被考评者焦虑的原因包括（)。A．担心因为绩效考评与他人发生冲突B．担心被批评或受惩罚C．担心暴露自己的弱点D．认为绩效考评是人力资源部的事情
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当一个人进入一个陌生而易引起焦虑的情境中时，会降低自我效能的水平与强度。
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