决定企业资源维持企业竞争力的首要必备条件是()。 A、企业资源模仿的不完善性B、企业资源的扩散性C、企业资源的交易性D、价值创造的不确定性

决定企业资源维持企业竞争力的首要必备条件是()。

A、企业资源模仿的不完善性

B、企业资源的扩散性

C、企业资源的交易性

D、价值创造的不确定性

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企业信息化提升企业竞争力的作用机制表现为:()是提升企业竞争力的基础和前提,决定提升企业竞争力可能达到的最高水平。 A.人员信息化B.技术信息化C.管理信息化D.观念信息化
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在企业信息化建设过程中,以下哪项是提升企业竞争力的核心,决定企业竞争力能够达到的实际水平。() A.技术信息化B.管理信息化C.设备信息化D.人员信息化
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对于多元化企业,主攻方向是产品组合规划,它将决定企业业务的发展重点,建立企业竞争力。() 此题为判断题(对，错)。
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以下哪种关于企业竞争力的说法不正确？A.企业竞争力是企业自身为了实现其目标，动员其可支配的资源，采用各种可能的策略和手段，以压倒对方的能力B.企业竞争力是由企业内部的各种经营因素决定的，它们包括企业的财务状况、组织机构、制造系统、职工状况、产品情况、营销状况、物资筹供、研究与开发等C.企业竞争力是指企业的盈利能力D.企业竞争力是企业在市场竞争中表现出的不同于其他同类企业的特有的竞争优势，它是企业在市场经济中必须具有的一种能力
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17、人力资源是企业的首要资源。
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关于人力资源的作用，说法正确的有（）A．人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素B．是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力C．企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第一位首要的资源D．人力资源是财富形成的关键要素
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关于人力资源的作用，说法不正确的有（）。A．人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素B．是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力C．企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第二位的资源D．人力资源是财富形成的关键要素
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【填空题】对于单元化企业，主攻方向是_______，它将决定企业业务的发展重点，建立企业竞争力。
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36、关于人力资源的作用，说法不正确的有（）。A．人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素B．是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力C．企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第二位的资源D．人力资源是财富形成的关键要素
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