选聘到少数民族聚居村任职的大学生“村官“，在正式上岗前，必须具备的基本条件是?
选聘到少数民族聚居村任职的大学生“村官“，在正式上岗前，必须具备的基本条件是?
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从1999年起，我国高等院校开始大规模地扩招，以往那种“千军万马过独木桥”的现象得以缓解，我国的高等教育也从精英阶段进人大众化阶段。与此同时，扩招带来的问题也接踵而至。其中一个问题是大学生就业难的问题，在这一背景下为缓解大学生就业难，“大学生村官计划”在全国范围内的大规模实施。 近几年，大学生“村官”计划作为中央加强“三农”工作、建设社会主义新农村的重要举措已成为社会关注的焦点。选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策，也是党对当代大学生的殷切期望。A省党代会提出“一村一社区配备一名高校毕业生”的目标。截止到目前共选聘大学生村官28782名，其中到农村任职的27241名，占行政村总数的96.6%;到社区任职的1541名，占社区总数的92.8%，基本实现了该目标。问题一：请谈谈大学生村官发展面临的困境？（篇幅为100~300字）（10分）问题二：请结合材料阐述我国选聘大学生村官的意义，并就村官在发展中可能面临的问题提出解决措施？（篇幅为200-400字）（15分）
问答题选聘到少数民族聚居村任职的大学生“村官“，在正式上岗前，必须具备的基本条件是什么？