某厂违章架设电线通过王某屋顶，王某要求厂方拆除，厂方说是生产急需，并表示半月后一定拆除，王某表示谅解。第5天，大风刮断电线引起火灾，将王某房屋烧毁。王某向厂方索赔，厂方以尚未满15天，同时，电线是大风刮断，厂方无过错为由拒赔，王某损失()。A.应当由厂方赔偿B.应当由电力部门赔偿C.应当由王某自负D.应当由厂方和王某公平分担
某厂违章架设电线通过王某屋顶，王某要求厂方拆除，厂方说是生产急需，并表示半月后一定拆除，王某表示谅解。第5天，大风刮断电线引起火灾，将王某房屋烧毁。王某向厂方索赔，厂方以尚未满15天，同时，电线是大风刮断，厂方无过错为由拒赔，王某损失()。
A.应当由厂方赔偿
B.应当由电力部门赔偿
C.应当由王某自负
D.应当由厂方和王某公平分担
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若某区行政执法局根据区政府指令，依法强制拆除辖区内王某的违章建筑。根据《中华人民共和国强制法》的规定，应当具备的条件有()A.已催告王某拆除违章建筑，并听取了王某的陈述和申辩B.已发布责令王某限期自行拆除违章建筑的公告C.王某未在法定期限内申请复议或者提起行政诉讼D.王某拒不拆除违章建筑
村民张某和王某是邻居,房屋屋顶相连,但两家交恶多年。张某翻修自己的房屋,必须要在王某的房屋屋顶上经过,王某提出张某要么不能经过自己的房屋,要么向自己支付500元钱,张某表示绝对不会毁坏王某的屋顶,但是王某坚持张某如要经过自己的房屋,不管是否损坏房屋,都要支付500元钱。下列说法正确的是:() A、王某应当提供必要的便利，不能拒绝张某经过B、只有张某利用王某的不动产给王某造成损害的，王某才能要求张某赔偿C、王某无权要求张某支付利用自己不动产的报酬D、王某的主张合法
在一起行政强制执行案件中，执行人员要拆除王某修建的被行政机关认为违章的建筑。王某即跑到现场阻止，扬言要是把违章建筑拆了，他就喝毒药。执行人员不予理会，将该建筑拆除。王某当场一气之下喝下一瓶农药，经抢救无效死亡。后来经有关机关认定，该建筑并非违章建筑。其子要求执行机关对王某的死亡承担赔偿责任的主张能否成立?（ ）A．成立。因为执行机关的拆除行为导致了王某喝农药死亡B．成立。因为行政机关的行为是违法行使职权的行为C．不成立。行政机关的行为是依法行使职权的行为D．不成立。王某的死是王某自己造成的，和行政机关的行为之间没有直接因果关系
王某违规在自家楼顶加盖别墅，相关行政机关责令王某限期拆除违章建筑，王某不履行，于是相关行政机关委托某建筑工程队把违章建筑拆除了。拆除违章建筑属于下列哪一性质的行为？()A.行政许可B.行政强制措施C.行政强制执行D.行政处罚
共用题干王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部.实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2009年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。根据以上资料，回答下列问题：厂方必须()解除合同。A:在任何时间内B:不能C:在试用期结束后D:等王某的医疗期结束后
王某是某纺织厂新招工作人员，于2012年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2013年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。3．厂方（ ）解除合同。A.在任何时间内可以B.不能C.在试用期结束后可以D.等王某的医疗期结束后可以
王某是某纺织厂新招工作人员，于2012年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2013年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。王某提出的调动工作岗位的意愿，遭到用人单位的拒绝，这在劳动合同的履行过程中( )。A.是法律允许的B.王某违反了《劳动法》C.厂方违反了《劳动法》D.双方都违反了《劳动法》
王某是某纺织厂新招工作人员，于2012年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2013年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。厂方( )解除合同。A.在任何时间内可以B.不能C.在试用期结束后可以D.等王某的医疗期结束后可以
王某是某纺织厂新招工作人员，于2012年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2013年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。2．王某提出的调动工作岗位的意愿，遭到用人单位的拒绝，这在劳动合同的履行过程中（ ）。A.是法律允许的B.王某违反了《劳动法》C.厂方违反了《劳动法》D.双方都违反了《劳动法》