领导者应该规范化用权,遵守法定权限,不对上越权,不对下侵权() 此题为判断题(对，错)。

领导者应该规范化用权,遵守法定权限,不对上越权,不对下侵权()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

行政职责的基本内容包括()。 A.忠实履行职责，不得无故失职B.严格遵守权限，不得擅自越权C.符合法定目的，不得滥用职权D.严格遵守程序，不得随意行政
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领导者要以个人影响力弥补法定权之不足,依靠个人影响力是夏季达到自觉服从的效果,也就是( ) A、实效化用权B、谨慎用权C、体制外用权D、规范化用权
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领导者要保持权力的诱导和控制功能,使下属不能逾越和冲垮权力底线,也就是要( ) A、规范化用权B、实效化用权C、体制玩用权D、谨慎用权
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企业法定代表人超越权限订立的合同，在相对人不知其越权的情况下合同成立有效。 ( )A．正确B．错误
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领导者要讲究用权的艺术,除了规范性用权外,还要做到() A、合法性用权B、民本化用权C、谨慎性用权D、积极用权
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企业法定代表人超越权限订立的合同,在相对人不知其越权的情况下合同成立有效。( )A．正确B．错误
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法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为()。 A.无效B.有效C.效力待定D.以上均不对
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机关和组织行使处罚权()A.应具备法定的处罚主体资格B.必须遵守法定的职权范围C.必须遵守法定的程序D.不得越权E.不得滥用权力
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企业法定代表人超越权限订立的合同，在相对人不知其越权的情况下合同成立有效。（ ）
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