职工王某的下列收入中,属于工资的是:() A.计划生育补贴B.稿费C.劳动竞赛奖D.合理化建议和技术改进奖
职工王某的下列收入中,属于工资的是:()
A.计划生育补贴
B.稿费
C.劳动竞赛奖
D.合理化建议和技术改进奖
相关考题：
王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
王某已经怀孕6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频2 个半月后开始休产假B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元支付C.若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120 天D.王某产假期间的生育津贴，按照8000 元的标准由用人单位支付E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
2017年2月起，甲公司即发生破产原因，但直至2018年4月4日，法院才受理了甲公司的破产清算案件。管理人发现，2018年2月1日，公司监事会主席王某自财务部领取了2017年的绩效奖金15万元，1月份工资2万元；而公司自2017年2月起即出现普遍拖欠职工工资的状况；管理人向王某追回了上述17万元。根据破产法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。A.对于王某的绩效奖金15万元，应作为拖欠职工工资清偿B.对于王某的绩效奖金15万元，应作为共益债务清偿C.对于王某的工资性收入2万元，应按照拖欠职工工资清偿D.对于王某的工资性收入2万元，按照甲公司职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出部分，作为普通破产债权清偿