没有时限规定的目标不能称之为科学的目标。() 此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。


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没有分工与协作不能称之为组织。分工与协作关系是由组织目标限定的。() 此题为判断题(对,错)。

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {AcyNb :zoT为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提? t[ZumQ@HC!cWnQRIt_FA详细的职业规划不都是无效的目标B详细的职业规划有实际操作的方法C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

目标的时限是指目标要在一定的时间内完成,当然并不是所有目标都需要时限。()

四、逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,选择一个答案。注意:正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。请开始答题:106.任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?A.详细的职业规划不都是无效的目标B.详细的职业规划有实际操作的方法C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作 的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?( )A.详细的职业规划不都是无效的目标B.详细的职业规划有实际操作的方法C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

短期目标是实现中长期目标的保证,没有短期目标,中长期目标也就不能实现。

目标管理中要明确阐述工作目标不能笼统,体现smart原则中的A.可度量的B.可实现的C.具体的D.有时限的

【多选题】目标管理的特点,主要表现在以下几个方面()。A.明确目标B.参与决策C.规定时限D.评价绩效

1、目标管理的主要特点不包括的是()A.明确目标B.参与决策C.规定时限D.战略目标