建立科学选人用人机制就是需要加大对产品研发、核保核赔、资产管理、风险管理、国际业务、精算、财务、法律、互联网等专业人才的培养力度,造就一批具有国际视野、富有改革创新精神的高素质人才队伍。() 此题为判断题(对，错)。
建立科学选人用人机制就是需要加大对产品研发、核保核赔、资产管理、风险管理、国际业务、精算、财务、法律、互联网等专业人才的培养力度,造就一批具有国际视野、富有改革创新精神的高素质人才队伍。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列关于核保效率的叙述,不正确的是( )。 A.核保效率即对风险选择及管理结果优劣的评价B.核保的目的是使承保人群的风险发生概率最大可能地接近精算时，预测的改组人群的风险发生概率C.评判核保效率比较容易，在短时间内可以实现D.风险选择管理好，则核保效率高，风险选择及管理差，则核保效率低
贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A、尊重创新B、尊重科学C、尊重创造
随着寿险公司业务规模的逐步扩大，以及信息技术的快速发展，寿险公司集中核保的趋势越来越明显，下列说法错误的是()。A.集中核保有利于控制核保质量，降低核保风险B.集中核保需要大量的后台设施投入，事实上加大了公司的核保成本控制难度C.集中核保有利于建立对重要决策的独立管控机制，将核保独立于当地销售压力之外D.集中核保有利于提高工作的标准化程度，也有利于对业绩指标进行跟踪和管理
如何确保公司主要内控制度的执行落实( )A.建立完善公司治理结构，科学制定公司发展战略和决策机制B.健全完善并严格落实保费资金管理、核保核赔管理、有价单证管理、成本管理、印章管理、分支机构高管人员管理等核心内控制度C.强化数据集中管控， 理赔接报案系统、 单证系统要与核心业务系统全面对接， 业务、财务、再保数据要实现集成管理、无缝链接、实时互动D.要建立健全系统理赔服务标准，规范理赔流程，提高理赔服务质量，建立快速理赔机制，切实提高理赔时效
保险公司经营健康保险，应当持续具备下列哪些条件：（ ）。A.建立健康保险业务单独核算制度；B.建立健康保险精算制度和风险管理制度；C.建立健康保险核保制度和理赔制度；D.建立健康保险数据管理制度；E.建立功能完整、相对独立的健康保险信息管理系统；F.配备具有相关专业知识的精算人员、核保人员和核赔人员；
第1-4题：《寿险公司内部控制评价方法(试行)》指出：保险公司要“建立明确的核保、核赔标准，实施权责明确、分级授权、相互制约、规范操作的承保理赔管理机制;明确核保核赔人员的适任条件，定期对核保核赔人员进行培训，确保核保核赔人员具有专业操守并勤勉尽职”。1.核保是承保业务中的核心业务，是保险公司控制风险、提高保险资产质量最为关键的一个步骤，核保的目标包括( )：①维持公平合理的经营原则;②增强市场竞争力;③扩大业务数量和规模;④提高公司获利能力。A.①②③④B.①③④C.①②④D.②③④2.在团体保险核辅导程中，保险人只需对整个团体的可保性做出判断，不需要采用个人医疗或财务状况核保，用对团体的风险选择来代替对个人的风险选择。( )A.正确B.错误3.以下关于团体保险核辅导程中风险管理的陈述，正确的是( )。A.核保人员可根据经验来衡量分析被保险人的整体风险，对其进行风险分类B.小团体多适用简单核保，对于规模较大的团体，则多采用完全核保C.保额超过保证承保限额、体检后为拒保体，将被剔除出团体保险计划D.核保作用限于承保之前，降低逆选择风险，提高承保质量4.性别分布是核辅导程中考量的重要因素，团体成员的性别分布影响到死亡和健康的赔付成本。对于寿险而言，女性的寿命一般( )男性;对于健康险而言，年轻女性的患病率一般( )男性。A.长于;高于B.长于;低于C.短于;高于D.短于;低于