2019年总公司对追偿工作的考核方式为()。 A.只作为加分项B.设置目标值，未达目标值则扣分C.不设置目标值，对追偿成果进行相应奖励D.以上说法均不正确
2019年总公司对追偿工作的考核方式为()。
A.只作为加分项
B.设置目标值，未达目标值则扣分
C.不设置目标值，对追偿成果进行相应奖励
D.以上说法均不正确
相关考题：
下列关于公务员考核的说法，正确的有()。A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉B.重点考核工作实绩C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式
根据总公司2017年理赔追偿考核办法，车险代位追偿收入中，仅非诉讼代位追偿收入可列为理赔追偿收入。根据考核办法，在理赔系统中区分是否属于非诉讼代位追偿的操作方法是( )。A.追偿模块中“追偿途径”为“非诉讼追偿”。B.案件不存在追偿费用。C.案件类型不是委托追偿。D.案件没有律师介入
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
对扶贫资金使用，扶贫项目绩效的考核，也包括对地方政府工作的考核。实行按地区分类别不同情况分别考核的方式，精准评价不同层级扶贫干部的工作绩效，使考核更具公平性、科学性。