学习曲线是人力资源管理的工具。() 此题为判断题(对，错)。

学习曲线是人力资源管理的工具。()

此题为判断题(对，错)。

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工作分析是企业人力资源管理的基本工具( )。此题为判断题(对，错)。

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是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

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( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念

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（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理目标 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

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战略性人力资源管理的三大工具不包括（）。A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.数字仪表盘D.目标管理

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下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（）。A.关键绩效指标B.战略地图C.人力资源管理计分卡D.数字仪表盘

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战略性人力资源管理的三大工具不包括（）A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.图表法D.数字仪表盘

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下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（）A．战略地图B．人力资源管理计分卡C．人力资源管理平衡计分卡D．数字仪表盘

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2、下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（）A．战略地图B．人力资源管理计分卡C．人力资源管理平衡计分卡D．数字仪表盘

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