跨国公司的文化管理的第一步是建立共同经营观和公司文化。() 此题为判断题(对，错)。
跨国公司的文化管理的第一步是建立共同经营观和公司文化。()
此题为判断题(对，错)。
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侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化=物质文化＋精神文化=硬件＋软件。() 此题为判断题(对，错)。
6、对于跨国公司而言，其文化包含多个层次，分别是 ，它们共同作用于跨国管理实践。A．国家文化B．商业文化C．组织文化D．职业文化