下列劳动合同中，无效或者部分无效的有（ ）。A．以欺诈的手段订立的劳动合同B．胁迫劳动者订立的劳动合同C．规定有试用期的劳动合同D．要求劳动者保守商业秘密的劳动合同E．排除劳动者权利的劳动合同
下列劳动合同中，无效或者部分无效的有（ ）。
A．以欺诈的手段订立的劳动合同
B．胁迫劳动者订立的劳动合同
C．规定有试用期的劳动合同
D．要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E．排除劳动者权利的劳动合同
相关考题：
下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）A.以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的B.乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的D.违反法律、行政法规强制性规定的
下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的
下列劳动合同无效或者部分无效的有() A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同B.某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。A:违反行业规范规定的B:用人单位与未成年人订立劳动合同的C:在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.违反行业规范规定的B.用人单位与未成年人订立劳动合同的C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.违反行业规范规定的B.用人单位与未成年人订立劳动合同的C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（ ）。A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同