绩效管理的核心在于（）。 A．沟通 B．考核 C．反馈 D．监控

绩效管理的核心在于( )。A．考核B．反馈C．沟通D．监控

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绩效管理的核心是（）。A.绩效考评B.绩效沟通C.绩效监控D.绩效面谈

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绩效管理的核心在于（）。A.考核B.反馈C.沟通D.监控

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绩效管理的核心在于()。A:考核B:反馈C:沟通D:监控

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在绩效考核期间内，通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划是指( )。A.绩效反馈B.绩效监控C.绩效考核D.绩效辅导

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绩效管理的核心是（　　）。A．绩效考评B．绩效沟通C．绩效监控D．绩效面谈

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（　　）是绩效管理的核心。A．绩效考评B．绩效辅导C．绩效沟通D．绩效监控

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（）是整个绩效管理系统的起点。A．绩效沟通B．绩效考核C．绩效反馈D．绩效计划

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4、上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节A．绩效计划B．绩效监控C．绩效反馈D．绩效考核

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