在规章制度和重大事项决定实施过程中，（ ）认 为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 A．劳动争议仲裁委员会 B．工会或职工 C．劳动保障部门 D．劳动行政部门
在规章制度和重大事项决定实施过程中，（ ）认 为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 A．劳动争议仲裁委员会 B．工会或职工 C．劳动保障部门 D．劳动行政部门
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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，( )。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（ ）。A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改B．用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过C．有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善 ┨εD．可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。