你团队中某些人表现出来的是无休止的争论、旷工和达不到标准的操作。你已计划好了一次在本地山区的聚会，让团队参加一系列活动，其中包括：香料按摩、品酒、静思、温泉浴。还有一些紧张的活动如草地保龄球等。你投入时间与金钱组织这一活动的主要目的是改进——（ ）A．团队绩效B．士气C．质量D．个人绩效
你团队中某些人表现出来的是无休止的争论、旷工和达不到标准的操作。你已计划好了一次在本地山区的聚会，让团队参加一系列活动，其中包括：香料按摩、品酒、静思、温泉浴。还有一些紧张的活动如草地保龄球等。你投入时间与金钱组织这一活动的主要目的是改进——（ ）
A．团队绩效
B．士气
C．质量
D．个人绩效
相关考题：
你与项目团队一起讨论控制进度的最佳办法。你希望能对改变进度的因素施加影响。你还想知道什么时候进度已经改变了,因而当这些变更发生时你能对其进行管理。为了与你的团队一起工作以提供测量和报告进度过程的基准,你同意用()。 A.进度管理计划B.网络图C.项目进度计划D.技术基准计划
在参与一个项目时,你拿到的进展状况报告显示项目没有按照进度执行。你集合了项目团队里的几个必要组成部分,制订了一个能使进度重新符合项目计划基准的方针。这是() A.激烈的争论B.预防行为C.变更行为D.有趣的行为
在个案会谈过程中，社会工作者经常会使用对质技巧来调整服务对象对某些事，某些人的认知，下列回应中，属于对质技巧的是（）A.你这样的行为表现和我们预期的目标差距很大B.你父亲对你的关心，你现在根本没有感受到C.你说你不生老公的气，可你好几天都不理他D.你家庭的情况表现出来的问题并不在于此
(2017年)在个案会谈过程中，社会工作者经常会使用对质技巧来调整服务对象对某些事，某些人的认知，下列回应中，属于对质技巧的是（）A.你这样的行为表现和我们预期的目标差距很大B.你父亲对你的关心，你现在根本没有感受到C.你说你不生老公的气，可你好几天都不理他D.你家庭的情况表现出来的问题并不在于此
1.领导力是一种影响力，具有综合性。结合你的学习工作实际，阐述你的领导力现状、问题与提升对策建议。（或2.谈谈你的一次参与团队协作的经验，你对这次团队协作的评价如何？假设你去创业了，你觉得今后自己在团队管理中面临的挑战及对策是什么？）
1、1.什么是商业计划书的“六C”要素？ 2.创业团队对商业计划书的实施有什么作用？ 3.如果你创业找项目，你找有兴趣的、赚钱多的还是其它价值取向的项目？ 4.如果你真的创业，你在什么样的创业合伙人？你需要哪些性格类型的团队成员？ 5.如何解决商业计划书跟不上“变化”的问题？