()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 A、建设单位B、施工总承包单位C、分包单位D、业主

()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A、建设单位

B、施工总承包单位

C、分包单位

D、业主

相关考题：

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负()。 A、间接责任B、主要责任C、连带责任D、直接责任
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分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位支付农民工工资有保障的,不用进行农民工劳动用工实名制管理。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位实行农民工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 A.劳动用工实名制B.专业分包C.劳务分包D.施工分包
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人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位()维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生 A.与农民工签订劳动合同B.工资支付C.工程建设项目实行农民工实名制管理D.农民工工资专用账户管理E.施工总承包单位代发工资F.工资保证金存储
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分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付()。 A.负直接责任B.负间接责任C.不用负责任
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《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位对农民工劳动用工实行以下哪种管理制度()。 A、实名制B、自组制C、聘用制D、招录制
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国务院第724号令《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资()等内容。 A、支付标准B、支付时间C、支付比例D、支付银行卡号E、支付方式
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关于建筑劳务管理的说法，正确的是（ ）。A.完善工资保证金制度，实行农民工工资保证金差异化缴存办法B.建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度C.建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
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