下列属于企业价值观特点的是() A、制约人与人之间关系时表现出浓厚的感情色彩B、判定人与自然的关系时具有明显的审美倾向C、内容具有客观性并趋向于真理性D、对员工行为具有一定的强制性

下列属于企业价值观特点的是()

A、制约人与人之间关系时表现出浓厚的感情色彩

B、判定人与自然的关系时具有明显的审美倾向

C、内容具有客观性并趋向于真理性

D、对员工行为具有一定的强制性

相关考题：

下列属于丹尼森划分中企业使命模块的内容是() A、企业愿景B、企业目标C、核心价值观D、战略导向

查看答案

西方企业价值观经历了许多形态的演变，下列选项中，属于这一演变过程的价值观是()。A.经营管理价值观B.最大利润价值观C.社会互利价值观D.功利主义价值观

查看答案

下列关于企业价值观的表述，正确的是()。A.企业价值观是企业文化的核心B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品质C.企业价值观是自发产生的D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

查看答案

下列哪项不属于精神文化规划的内容()。 A、企业精神B、企业价值观C、企业哲学D、厂区建设

查看答案

不属于企业价值观的层次构成的是:() A.企业领导价值观B.整体价值观C.群体价值观D.员工个人价值观

查看答案

西方企业价值观经历了多种形态的演变，下列选项中，不属于这一演变过程的价值观是( )。A.经营管理价值观B.最大利润价值观C.社会互利价值观D.功利主义价值观

查看答案

下列关于企业价值观的表述，正确的是( )①企业价值观是企业文化的核心②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格③企业价值观是自发产生的④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力A.①③④B.①②③④C.②③④D.①②④

查看答案

下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（）。A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略规划的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的财务状况E.明确掌握竞争对手的人工成本状况

查看答案

下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D:掌握企业的财务状况E:明确掌握竞争对手的人工成本状况

查看答案

企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。A对B错

查看答案

热门标签