主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为A、角色心理差位B、角色压力过重C、角色理解欠缺D、角色权利争议E、角色期望冲突
主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
A、角色心理差位
B、角色压力过重
C、角色理解欠缺
D、角色权利争议
E、角色期望冲突
相关考题：
小安本科毕业后找到一份工作，同时被某大学研究生院录取。就读研究生学费、生活费及放弃工作的机会成本在研究生毕业时合计18万元。研究生毕业后其年薪可比本科毕业年薪高1.8万元。若薪资差异固定，研究生毕业后可工作35年，则攻读硕士研究生的年投资报酬率为( )。A.9.60%B.16.59%C.26.66%D.12.37%
请问副主任护师资格申请的条件?我99年晋升主管护师了,95年护理大专毕业,2011年开始读护理本科 请告诉我申报条件，及报考程序？ 大专毕业从事本专业工作，从事主管护师工作11年，可以申报副主任护师马？
小刘、小王、小方三个人中，有一个是眼科医生，一个是口腔科医生，还有一个是皮肤科医生。小方的学历比皮肤科医生高，口腔科医生的学历比小王低，小刘和口腔科医生学历不同。根据上述情况，可以得出（ ）。A.小刘是眼科医生，小王是皮肤科医生，小方是口腔科医生。B.小刘是眼科医生，小王是口腔科医生，小方是皮肤科医生。C.小刘是皮肤科医生，小王是眼科医生，小方是口腔科医生。D.小刘是皮肤科医生，小王是口腔科医生，小方是眼科医生。
主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为A.角色心理差位B.角色压力过重C.角色理解欠缺D.角色权利争议E.角色期望冲突
主管护师王某为研究生学历、在呼吸内科已工作10年，工作经验丰富，新毕业的医生小刘值班时碰到哮喘持续状态病人不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为A.角色权利争议B.角色理解欠缺C.角色期望冲突D.角色压力过重E.角色心理差位
甲、乙、丙、丁四人同时申请某期货公司的董事长一职，下列情况符合申请资格的有( )。A: 甲是大专学历，从事期货业务15年B: 乙是本科学历，在银行工作了2年C: 丙是研究生学历，刚毕业D: 丁取得法学学士学位，从事律师工作6年
小刘是某社会服务机构新录用的社会工作者，机构安排了老张做小刘的督导。老张每次对小刘进行督导时，都会用一定的时间了解和关心小刘的情况及遇到的问题，并表示关心。老张的这种做法属于()。A:聆听B:包容C:相互契合D:保持沉默
根据会计法律制度的规定，下列人员中，可以担任单位会计机构负责人的有（ ）。A.大专毕业，从事会计工作5年的助理会计师田某B.大学毕业，从事会计工作8年的周某C.研究生毕业，从事会计工作2年半的吕某D.大学毕业，无会计工作经验的会计师王某