某客户经理二次宽末88%、三次宽末96%、多次宽末95%、当月进度72%,个人13率应收8000,实收8000,该客户经理总积分是多少?() A、88B、90C、92D、94
某客户经理二次宽末88%、三次宽末96%、多次宽末95%、当月进度72%,个人13率应收8000,实收8000,该客户经理总积分是多少?()
A、88
B、90
C、92
D、94
相关考题：
2018版基本法,关于绩效指标的修订,包含以下哪些选项?() A、二三次宽末达成率考核向继续率考核转变B、计算续期督导津贴，13月、25月均计量保费继续率，四次宽末计量宽末保费达成率C、新增当月绩效指标，激励经营节奏前置!D、工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度，付出与回报相匹配!
2018版基本法,督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”,该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项,奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标、四次宽末综合达成率,以及实收保费规模相关。() 此题为判断题(对，错)。
DHL材积计算公式是（）A．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/2000B．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/3000C．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/5000D．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/8000
国际EMS材积计算公式是（）A．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/2000B．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/3000C．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/5000D．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/8000
1、DHL材积计算公式是（）A．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/2000B．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/3000C．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/5000D．长(cm)*宽(cm)*高(cm)/8000