建筑企业人才招聘原则有()。 A公开B平等C竞争D全面E量才

建筑企业人才招聘原则有()。

A公开

B平等

C竞争

D全面

E量才

相关考题：

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘
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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘
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在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记
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“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
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()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。 A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
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现代企业招聘人才的主要误区是:()。 A.储备人才B.大量淘汰C.人才保全D.招聘一流人才
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人才招聘会是企业最常见的招聘方式。() 此题为判断题(对，错)。
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企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升B:职位转换C:媒体广告招聘D:校园招聘E:人才招聘会招聘
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企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘B:职位轮换C:媒体广告招聘D:校园招聘
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