现代管理区别于传统管理的重要方面是()A、以组织为中心B、以物为中心C、以技术为中心D、以人为中心
与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。() 此题为判断题(对，错)。
现代的设备管理是以在寿命周期内()为目标。A:设备可靠性B:降低维修费用C:经济效益D:技术管理
宝钢设备管理按照强化基础维护的管理模式，推行以点检定修和预知状态维修为主线，以经济效益为中心的多种维修方式并存的维修策略。
由于传统的设备管理存在局限性，不能适应现代化生产的发展，在设备管理领域相继出现了（）和（）。
传统设备管理的显著特征是实施（）A、事后维修B、预防维修C、事中维修D、预防与事后维修相结合
传统的设备管理不适应现代化设备管理的要求，主要表现为（）。A、传统的设备管理单纯为生产服务B、传统的设备管理集中在设备维护修理，而忽略了设备寿命周期全过程的管理C、传统的设备管理的成本太高
设置汽车维修机具设备管理机构，根据维修企业规模和生产的要求，建立以总经理为首的统一的汽车维修机具设备管理指挥系统。
全员设备管理中全系统是指建立以设备一生为对象的设备（）制度。A、维修B、管理C、保修D、维护
设备管理必须以（）为中心，坚持依靠（），促进（）发展和（）的方针。
现代设备管理中TPM是（）的简称。A、预防维修B、全员生产维修C、计划预修
现代设备管理的理论和方法主要包括设备综合工程学和（）A、设备经营管理学B、设备管理学C、全员设备维修制D、全员设备管理
传统设备管理的重心在（）A、设备的全过程B、设备的使用和维修C、设备的设计D、设备的制造
公司设备管理建立以预防为基础的设备维修保养结构，采取（）与（）相结合，（）与（）相结合的方法。
在现代设备管理要求下，事后维修在以下两方面仍然存在：一是维修策略中对生产影响极小的非重点设备，有多余配置的设备或从经营（费用）上采用其他维修方式不经济的设备，可以实行事后维修；二是（）。
宝钢的设备管理按照强化基础维护的TPM管理模式，推行以点检定修和（）为主线，以经济效益为中心的多种维修方式并存的维修策略。A、点检定修制B、事后维修C、预防维修D、预知状态维修
西昌公司设备管理以设备（）为目标，以全面预算管理为基础，以设备（）为准绳，以点检定修制为核心，以信息化管理为平台，以社会化、专业化维修为依托，推行（）的设备管理制度。
单选题现代设备管理的理论和方法主要包括设备综合工程学和（）A设备经营管理学B设备管理学C全员设备维修制D全员设备管理
单选题传统设备管理只是设备管理部门和部分专业人员的工作，忽视了企业全体人员尤其是设备操作人员参与设备管理，这说明（）A传统设备管理是一种阶段性的管理B传统设备管理是一种局部式的管理C传统设备管理是一种封闭式的管理D传统设备管理是一种片面的管理
填空题由于传统的设备管理存在局限性，不能适应现代化生产的发展，在设备管理领域相继出现了（）和（）。
单选题传统设备管理的显著特征是实施（）A事后维修B预防维修C事中维修D预防与事后维修相结合
填空题汽车维修设备管理：是指对维修设备（）和（）全过程的管理活动。
单选题传统的设备管理不适应现代化设备管理的要求，主要表现为（）。A传统的设备管理单纯为生产服务B传统的设备管理集中在设备维护修理，而忽略了设备寿命周期全过程的管理C传统的设备管理的成本太高
单选题宝钢的设备管理按照强化基础维护的TPM管理模式，推行以点检定修和（）为主线，以经济效益为中心的多种维修方式并存的维修策略。A点检定修制B事后维修C预防维修D预知状态维修
判断题设置汽车维修机具设备管理机构，根据维修企业规模和生产的要求，建立以总经理为首的统一的汽车维修机具设备管理指挥系统。A对B错
填空题西昌公司设备管理以设备（）为目标，以全面预算管理为基础，以设备（）为准绳，以点检定修制为核心，以信息化管理为平台，以社会化、专业化维修为依托，推行（）的设备管理制度。
填空题宝钢设备管理按照强化基础维护的管理模式，推行以点检定修和预知状态维修为主线，以经济效益为中心的多种维修方式并存的维修策略。