多选题在企业信息化管理的战略规划阶段需要考虑的问题包括()。A评估企业未来发展的战略目标B评估公司业务流程框架及业务流程改善关键措施C明确IT对于业务流程改善的关键支撑点D确定基于企业战略目标和改善业务流程的IT战略目标EIT技术发展情况以及同类企业IT应用情况调研

多选题
在企业信息化管理的战略规划阶段需要考虑的问题包括()。
A

评估企业未来发展的战略目标

B

评估公司业务流程框架及业务流程改善关键措施

C

明确IT对于业务流程改善的关键支撑点

D

确定基于企业战略目标和改善业务流程的IT战略目标

E

IT技术发展情况以及同类企业IT应用情况调研


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

试述企业信息化战略规划的内容。

企业信息化战略规划就是在充分、深入研究企业发展远景、业务策略和管理的基础上,形成()的逻辑关系,以支撑企业战略规划目标的达成。 A.信息系统的组成架构B.信息系统各部分C.信息系统的战略规划D.信息系统的远景

企业信息化一定要建立在企业战略规划基础之上,以企业战略规划为基础建立的企业管理模式是建立( )的依据。A.企业战略数据模型 B.企业业务运作模型 C.企业信息系统架构 D.企业决策支持

在预算阶段,企业不需要再花大量的精力去过多地考虑战略方向和选择的问题。()

在风险偏好设置与实施过程中,需要注意的问题不包括()。A.向业务条线和分支机构传导B.将风险偏好与战略规划有机结合C.充分考虑相关利益者的期望D.加强自我约束,确定风险偏好

企业信息化规划是企业信息化建设中的重要环节,与信息系统规划、企业规划、业务流程建模等密切相关。在关于企业信息化规划的活动中,(35)利用机会或威胁评价现在和未来的环境,用优势和劣势评价企业现状,进而选择和确定企业的总体和长远目标,制定和抉择实现目标的行动方案。A.企业战略规划B.信息资源规划C.信息系统战略规划D.信息技术战略规划

我国道路运输企业信息化的途径包括()。A、战略规划目标明确B、道路运输企业信息化建设是“一把手工程”C、组建专职机构D、架构网络平台

进行设备采购和系统开发并组织实施,这是企业信息化项目管理哪个阶段的工作?()A、前期立项阶段B、中间管理阶段C、后期评价阶段D、需求分析阶段

中小型企业信息化战略的发展趋势包括()A、企业信息化层次不断加深B、企业信息化理念逐步国际化C、企业信息化技术进一步专业化D、企业信息化区域差异大E、企业信息化战略规划增强

项目周期包括四个阶段:现状分析、战略规划、实施和项目管理、()

在企业信息化管理的战略规划阶段需要考虑的问题包括()。A、评估企业未来发展的战略目标B、评估公司业务流程框架及业务流程改善关键措施C、明确IT对于业务流程改善的关键支撑点D、确定基于企业战略目标和改善业务流程的IT战略目标E、IT技术发展情况以及同类企业IT应用情况调研

企业信息化战略规划为什么需要高层领导的参与?

企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。

集合实际阐述团体结束阶段进行评估之前需要考虑的问题。

电子商务战略规划四个阶段不包括()A、目标规划B、组织规划C、人才规划D、管理规划

助剂在应用中需要考虑的基本问题主要包括那些方面?

企业信息化的发展阶段不包括()A、数据管理B、资料管理C、信息管理D、知识管理

在私人部门里,战略思想的演变大致经历了以下阶段()A、基本财务规划阶段B、长期规划阶段C、战略规划阶段D、战略管理阶段

规划阶段是战略规划的关键,会遇到各种困难,需要及时调整规划。

在战略规划方面,国内存在的典型问题包括()。A、没有战略规划B、不完整的战略规划C、贪大求全、不顾实际的战略规划D、纯技术的战略规划

填空题项目周期包括四个阶段:现状分析、战略规划、实施和项目管理、()

多选题中小型企业信息化战略的发展趋势包括()A企业信息化层次不断加深B企业信息化理念逐步国际化C企业信息化技术进一步专业化D企业信息化区域差异大E企业信息化战略规划增强

单选题企业信息化的发展阶段不包括()A数据管理B资料管理C信息管理D知识管理

多选题我国道路运输企业信息化的途径包括()。A战略规划目标明确B道路运输企业信息化建设是“一把手工程”C组建专职机构D架构网络平台

判断题企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。A对B错

问答题企业信息化战略规划为什么需要高层领导的参与?

单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。A人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地C战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进D在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的