联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）A、36.12元B、11.90元C、19.13元D、44.66元
联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
- A、36.12元
- B、11.90元
- C、19.13元
- D、44.66元
相关考题：
江苏省支持和促进重点群体创业就业税收政策中对符合条件相关人员从事个体经营的，在3年内扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税限额为（）。A、每户每年5200元B、每户每年6800元C、每户每年7200元D、每户每年9600元
以下信贷档案管理的做法正确的是（）。A、某联社把信贷档案室设在底层，方便客户经理调阅。B、某支行因人手紧缺，客户经理交叉保管信贷档案资料。C、某客户经理办理农户小额贷款将《农户“简易贷”申请面谈调查审查审批表》作为贷款档案资料。D、某联社的信贷档案管理员接收到客户经理借阅的档案后直接存放到档案室（柜）。
关于个贷客户经理准入管理，以下说法错误的是（）。A、个贷客户经理执业资格分为A、B两类个贷客户经理B、两类个贷客户经理均需通过个人信贷业务岗位资格考试C、A类个贷客户经理可调查全部个人贷款业务品种D、B类个贷客户经理仅可调查非住房类个人贷款
单选题绩效积分管理是根据不同客户、不同产品的价值贡献制定积分系数，将个人客户经理的（）、产品销售业绩折算为绩效积分，以作为薪酬分配的主要依据，实现薪酬分配与价值贡献的紧密结合，以最大限度地调动个人客户经理的销售积极性，发挥个人的销售潜能。A绩效得分B客户发展业绩C客户关系D绩效合约
判断题个人客户经理应通过个人客户营销管理系统（PBMS）查询其维护客户的个人客户信息。（）A对B错