在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电。A、工作票签发人B、工作负责人C、专责监护人D、工作班人员

在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电。

  • A、工作票签发人
  • B、工作负责人
  • C、专责监护人
  • D、工作班人员

相关考题:

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()。 A.强行送电B.停止工作C.合上接地开关

在带电作业过程中如设备突然停电时,应及时与线路运行维护单位或调度联系,但在特殊情况下,在未与线路运行维护单位或值班调度员取得联系前可以强送电。() 此题为判断题(对,错)。

在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与( )联系,值班调控人员未与工作许可人取得联系前不得强送电。A.运维人员 B.调控人员 C.工作票签发人 D.工区领导

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备已经停电。

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与( )联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。A.运维人员B.调控人员C.工作票签发人D.工区领导

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不准强送电。

在带电作业过程中如设备()停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不准()。

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与()联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。A、运维人员B、调控人员C、工作票签发人D、工区领导

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备停电。

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然()。工作负责人应尽快与( )联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得强送电。A、带电B、停电C、领导D、调度

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()A、停电B、强行送电C、开会D、不负责

在带电作业过程中,如发现设备突然停电,仍按有电看待。

带电作业过程中如设备突然停电,应视设备仍带电。线路运行维护单位或调度员未与工作负责人取得联系前不应强送电。

在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员可转为停电作业。

在带电作业过程中如设备突然(),作业人员应视设备仍然()。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与()取得联系前不得()电。

在带电作业过程中如设备突然停电如何办?

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与()取得联系前不得强送电。A、现场;B、工作负责人;C、许可人D、班组人员

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员不得强送电。

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电;工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备()。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得()。

在带电作业过程中如设备突然停电,应视设备(),工作负责人应及时与线路运行维护单位或调度联系。线路运行维护单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前不应强送电。

带电作业()在带电作业工作开始前,应与设备运维单位或值班调度员联系并履行有关许可手续。工作结束后应及时汇报。A、值班负责人B、工作人员C、工作负责人

在带电作业过程中如设备突然停电,为保证安全,以下哪些说法是正确的()。A、作业人员应视设备仍然带电;B、工作负责人应尽快与调度联系;C、值班调度员末与工作负责人取得联系前不准强送电;D、及时向本单位主管生产领导汇报。

判断题在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员不得强送电。A对B错

单选题在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与()取得联系前不得强送电。A现场;B工作负责人;C许可人D班组人员

填空题在带电作业过程中如设备突然_____,作业人员应视设备仍然_____。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与_____取得联系前不得_____电。