属违反权限卡管理规定的行为是()。 A、未经批准为同一人签发两张(含)以上权限卡的B、未妥善保管、随意放置或交他人保管权限卡的C、未按规定启用、待启用、变更、作废权限卡的D、员工调离未注销、缴回权限卡的E、上班随身携带
关于持卡柜员要妥善设置、保管权限卡密码,说法正确的有()。 A、密码不应以本人及近亲生日或其他较易破译的数字设置B、在权限卡启用、柜员签到、密码变更、复核授权时，持卡人输入密码时必须注意保密，其他人员须自觉回避C、密码有效期内及时更换D、备份密码交他人保管
各种业务印章在未启用或停用待上缴销毁期间，应()。A.加封B.加封，并指定专人妥善保管C.指定专人妥善保管D.随意保管
权限卡日常管理的有关规定：权限卡必须与密码配套使用，严禁出现一人多卡及串用、混用权限卡的情况，权限卡密码有效天数的设置不得超过15天;签发后，权限卡处于待启用状态。判断对错
业务专用印章在启用前、停用或待销毁期间应加封，由部门负责人指定专人妥善保管。停止使用并封存的印章，（）重新启用。A暂停B严禁C谨慎
持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并妥为保管。A、115天B、10天C、5天（含）D、10天（含）
因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管A、10B、7C、5D、3
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。A、7天B、10天C、15天D、30天
权限卡种类包括（）。A、磁质权限卡B、个人指纹权限C、岗位编号D、柜员级别
因调出、劳动合同到期、退休及其他原因不在签发行管辖范围工作的业务人员，必须交回权限卡，由人力资源部（）。A、将权限卡置为待启用B、收回权限卡C、将权限卡入库保管D、注销柜员信息
权限卡的启用是指每个业务人员首次使用权限止时或权限卡待启用状态时，由（）部门在计算机上为其启用权限卡，设定初始密码A、人力资源B、会计结算C、个人金融D、事后监督
业务人员每人只能拥有一张磁质权限卡（除撤并网点特殊规定外），严禁出现一人多卡及串用、混用磁质权限卡的情况。
持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。A、7天（含）B、10天（含）C、12天（含）D、15天（含）
人力资源部门和会计结算部门共同负责（）A、空白权限卡的领用、发放、保管B、已启用权限卡的保管C、权限卡签发、管理、监督D、持卡人资格初审
持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
各种业务印章在未启用或停用待上缴销毁期间，应（）。A、加封B、加封，并指定专人妥善保管C、指定专人妥善保管D、随意保管
单选题业务专用印章在启用前、停用或待销毁期间应加封，由部门负责人指定专人妥善保管。停止使用并封存的印章，（）重新启用。A暂停B严禁C谨慎
单选题因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管A10B7C5D3
判断题持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。A对B错
单选题权限卡启用时，由（）输入权限卡初始密码A签发岗人员B启用岗人员C持卡人本人D业务主管
单选题人力资源部门和会计结算部门共同负责（）A空白权限卡的领用、发放、保管B已启用权限卡的保管C权限卡签发、管理、监督D持卡人资格初审
单选题待启用权限卡应（）签封后统一入库保管A持卡人本人B启用岗人员C签发岗人员D持卡人与启用岗人员
多选题下面哪些情况下，会计印章需加封妥善保管（）A已启用B待销毁C待上缴D未启用
单选题各种业务印章在未启用或停用待上缴销毁期间，应（）。A加封B加封，并指定专人妥善保管C指定专人妥善保管D随意保管
单选题权限卡的启用是指每个业务人员首次使用权限止时或权限卡待启用状态时，由（）部门在计算机上为其启用权限卡，设定初始密码A人力资源B会计结算C个人金融D事后监督
单选题因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。A7天B10天C15天D30天
单选题因调出、劳动合同到期、退休及其他原因不在签发行管辖范围工作的业务人员，必须交回权限卡，由人力资源部（）。A将权限卡置为待启用B收回权限卡C将权限卡入库保管D注销柜员信息