多选题高级管理层的作用包括（）。A如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持企业中的利益团体B如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人C审议和监控变革的进程D签署和批准变革，并保证将它们公开
多选题
高级管理层的作用包括（）。
A
如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持企业中的利益团体
B
如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人
C
审议和监控变革的进程
D
签署和批准变革，并保证将它们公开
参考解析
解析：
本题考核战略变革的实现。高级管理层通常有三种作用：（1）如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人；（2）审议和监控变革的进程；（3）签署和批准变革，并保证将它们公开。
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关于影响创新成功的战略因素，表述正确的包括（）。A、高级管理层对创新承担义务，并给予有力的支持B、有一个长期的企业战略，创新在该战略中起关键作用C、配备某些关键人物，包括有影响力的项目倡导者D、企业对变化有积极的响应，企业内部的创新机制合理E、高级管理层接纳风险
根据巴塞尔委员会关于合规的咨询文件，董事会和高级管理层应当提倡这样一种组织文化，它通过行动和言语建立起（）在从事银行业务活动时都将遵守法律、规则和标准的预期。A、高级管理人员B、各级管理层C、法律与合规部门D、所有员工（包括高级管理层）
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多选题高级管理层的作用包括（）。A如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持企业中的利益团体B如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人C审议和监控变革的进程D签署和批准变革，并保证将它们公开
多选题关于影响创新成功的战略因素，表述正确的包括（）。A高级管理层对创新承担义务，并给予有力的支持B有一个长期的企业战略，创新在该战略中起关键作用C配备某些关键人物，包括有影响力的项目倡导者D企业对变化有积极的响应，企业内部的创新机制合理E高级管理层接纳风险
单选题根据巴塞尔委员会关于合规的咨询文件，董事会和高级管理层应当提倡这样一种组织文化，它通过行动和言语建立起（）在从事银行业务活动时都将遵守法律、规则和标准的预期。A高级管理人员B各级管理层C法律与合规部门D所有员工（包括高级管理层）