多选题央对省级党委和政府的脱贫攻坚考核工作于每年年底开始实施，次年2月底前完成，按以下哪些步骤进行（）。A省级总结B第三方评估C数据汇总D综合评价E沟通反馈
多选题
央对省级党委和政府的脱贫攻坚考核工作于每年年底开始实施，次年2月底前完成，按以下哪些步骤进行（）。
A
省级总结
B
第三方评估
C
数据汇总
D
综合评价
E
沟通反馈
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解析：
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相关考题：
在脱贫攻坚工作中,国务院扶贫开发领导小组负责全国脱贫攻坚的综合协调,建立健全()等工作机制,组织实施对省级党委和政府扶贫开发工作成效考核,组织开展脱贫攻坚督查巡查和第三方评估,有关情况向党中央、国务院报告。 A扶贫成效考核B贫困县约束C督查巡查D贫困退出
国有商业银行、股份制商业银行、邮储银行、城市商业银行、外资法人银行、直辖市(省级)农村商业银行、信托公司、汽车金融公司、消费金融公司的消费者权益保护工作考核评价工作原则上应当于( )完成。A: 次年2月底前B: 次年3月31日前C: 次年5月31日前D: 次年6月30日前
《国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导工作方案》要求,省级项目绩效考核每年至少开展几次,何时完成?() A.每年至少开展2次，最迟在每年6月底前完成B.每年至少开展1次，最迟在每年5月底前完成C.每年至少开展2次，最迟在每年12月底前完成D.每年至少开展1次，最迟在每年3月底前完成
根据《建设项目环境影响评价资质管理办法》，评价机构每年须填写“建设项目环境影响评价机构年度业绩报告表”，于()前报国家环境保护总局。 A: 当年年底 B:次年1月底 C:次年2月底 D:次年3月底
评价机构应进行年度评价工作总结，于（）前通过交通运输企业安全生产标准化管理系统报管理维护单位，管理维护单位汇总分析后，形成年度报告报主管机关。（）A、当年12月底B、次年1月底C、次年1月初D、次年2月初
《山西省脱贫攻坚督查巡查工作办法》出台，督促山西省11个市、58个贫困县党委和政府的脱贫工作，确保打赢脱贫攻坚战，（）是此次考核指标体系中一个亮点。A、日常督查B、年度考评C、阶段汇报D、引入第三方评估
科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
科学的培训工作过程应该是：（）。A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
《脱贫攻坚责任制实施办法》印发，省级党委和政府主要负责人向中央签署脱贫责任书，（）是第一责任人，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。落实脱贫攻坚责任到位作为干部选拔使用的重要依据。A、省级党政负责人B、市级党政负责人C、县级党政负责人D、乡镇党政负责人
政治局3月31日召开会议，听取2016年省级党委和政府脱贫攻坚工作成效考核情况汇报，严格落实脱贫攻坚工作报告制度、责任制度、考核制度、督查巡查制度，确保实现到（）全面建成小康社会的目标。A、2018年B、2020年C、2022年D、2025年
2017年是正式进行（）工作的第一年，开展扶贫工作成效考核和第三方评估，进一步传导压力、压实责任、形成导向，促进真扶贫、扶真贫、真脱贫。A、国家级扶贫考核评估B、省级扶贫考核评估C、市级扶贫考核评估D、县级扶贫考核评估
科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高
单选题科学的培训工作过程应该是：（）。A培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高B制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
单选题《山西省脱贫攻坚督查巡查工作办法》出台，督促山西省11个市、58个贫困县党委和政府的脱贫工作，确保打赢脱贫攻坚战，（）是此次考核指标体系中一个亮点。A日常督查B年度考评C阶段汇报D引入第三方评估
单选题政治局3月31日召开会议，听取2016年省级党委和政府脱贫攻坚工作成效考核情况汇报，严格落实脱贫攻坚工作报告制度、责任制度、考核制度、督查巡查制度，确保实现到（）全面建成小康社会的目标。A2018年B2020年C2022年D2025年
单选题在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中，把（）作为选拔任用干部的重要依据。A贫困地区工作经验B基层工作历史C脱贫攻坚实绩