精益化评价抽查评价应组织专家开展抽查评价。各级运检部可从本*单位选拔经验丰富、技术过硬、工作严谨、认真负责的（）组成专家组开展评价。A、运维人员B、检修人员C、专业人员D、检测人员
精益化评价抽查评价应组织专家开展抽查评价。各级运检部可从本*单位选拔经验丰富、技术过硬、工作严谨、认真负责的（）组成专家组开展评价。
- A、运维人员
- B、检修人员
- C、专业人员
- D、检测人员
相关考题：
500（330）kV及以上变电站精益化评价流程（）；（五）每年10月至11月，国网运检部从各单位参评变电站中抽选一座变电站，组织评价专家赴变电站现场开展为期1-2周的评价，评价完成后反馈问题清单。（六）每年11月至12月，国网运检部组织专家对各单位有异议的问题进行评审。消除异议后，进行当年精益化工作总结和排名。每年12月31日前，省公司运检部组织编制并发布下一年自评价工作方案，并组织开展自评价工作$;$每年1月至5月，运维单位运检部组织专家开展自评价，对发现的问题进行整改$;$每年6月至9月，省公司运检部组织专家赴自评价变电站现场开展为期1-2周的评价，评价完成后反馈问题清单（见附录A.1、A.2）,对发现的问题组织整改$;$每年9月30日前，省公司运检部向国网运检部报送参评站名单，参评变电站应为本周期内已开展自评价的全部变电站
精益化评价抽查评价中，扣除评审通过的异议问题后，国网运检部对专家进行排名，各专业发现问题质量和数量排名( )的专家，在省公司精益化管理评分中加2-20分（每名级差为2分），最高加30分。(A)前5名 (B)前10名 (C)前15名 (D)前20名
35kV变电站精益化评价流程为（）。每年12月31日前，运维单位组织编制下一年自评价工作方案$;$每年1月至9月，运维单位组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改$;$每年9月30日前，运维单位向省公司运检部报送参评站名单，参评变电站应为本周期内已开展自评价的全部变电站$;$每年10 月至11 月，地市公司运检部从各单位参评变电站中抽选1 座变电站，组织评价专家赴变电站现场开展为期1至2周的评价，评价完成后反馈问题清单（见附录A.1）$;$每年11 月至12 月，地市公司运检部组织专家对各单位有异议的问题进行评审。消除异议问题后，进行当年精益化工作总结和排名。
精益化评价抽查评价应组织专家开展抽查评价。各级运检部可从本单位选拔经验丰富、技术过硬、工作严谨、认真负责的( )组成专家组开展评价。(A)运维人员 (B)检修人员 (C)专业人员 (D)检测人员
《变电评价管理规定第29分册变电站运维管理评价细则》：精益化抽查评价中，相应运检部按照（ ）应按时制定抽查评价工作方案，并组织开展抽查评价工作。电压等级$;$检修计划$;$地理位置$;$公司文件
自评价应采用专业人员评价方式。各级运检部可从本单位运维、检修、检测人员中选拔技术骨干组成评价组开展评价，或由( )负责本单位精益化自评价工作。状态评价班$;$变电检修班$;$变电运维班$;$电气试验班
《变电评价管理规定》要求，自评价应采用专业人员评价方式。各级运检部可从本单位（）中选拔技术骨干组成评价组开展评价，或由状态评价班负责本单位精益化自评价工作。运维$; $检修$; $检测人员$; $管理人员$; $后勤人员
变电评价管理分级负责指各级运检单位对管辖范围内变电设备开展（），上级运检部开展抽查评价和工作质量评定。A、精益化自评价和年度评价B、精益化评价和状态评价C、精益化自评价和状态评价D、精益化评价和动态评价
精益化评价抽查评价专家应按照实事求是、公平公正的原则开展抽查评价，严格按照评价细则进行扣分，超出评价细则范围的不扣分。存在（）的专家应及时更换，必要时对派出单位进行通报批评。A、重大失误B、严重失误C、普通失误D、大量失误
变电站精益化评价管理规定评价流程要求：每年1月至6月，运维单位运检部组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改。