关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
企业模型的建立是实施战略数据规划的基础，以下不属于企业模型描述的内容是A．组织机构B．业务活动过程C．职能范围D．业务活动
以下不属于个人理财规划内容的是() A.储蓄规划B.保险规划C.健康规划D.退休规划
(55 ）企业模型的建立是实施战略数据规划的基础，以下不属于企业模型描述的内容是A ）组织机构B ）业务活动过程C ）职能范围D ）业务活动
以下属于无线参数规划范畴的是() A.频率时隙规划B.码资源规划C.方位角俯仰角规划D.邻小区规划
不属于LTE系统无线网络规划内容的是() A.覆盖规划B.容量规划C.小区参数规划D.业务发展规划
以下属于单身期客户理财规划重点的是()。A:投资规划B:风险管理规划C:税收筹划D:子女教育规划
以下不属于退休前期家庭的理财规划需求的是()。A:现金规划B:投资规划C:消费支出规划D:退休养老规划
以下选项中属于工程咨询服务中规划咨询的是（ ）A.总体规划B.专项规划C.区域规划D.城镇规划E.行业规划
以下属于业务规划的是（）。A人员补充规划B总体规划C培训开发规划D退休与解聘规划E人员晋升规划
以下不属于战略与规划过程的是：（）A、确定目标B、选择规划C、制定战略规划D、修订战略规划
不属于LTE系统无线网络规划内容的是（）A、覆盖规划B、容量规划C、小区参数规划D、业务发展规划
以下不属于个人理财规划内容的是（）A、保险规划B、健康规划C、退休规划D、储蓄规划
需求分析是规划工作的基础,概括起来主要包括以下几个方面:A、规划区域B、建网目标C、业务模型D、备选站点
性能管理常识之一：以下哪个业务过程属于集中性能管理的业务过程？（）A、 无线频率规划B、 网络干扰分析C、 网络质量端到端分析D、 代维费用分析
以下哪些属于人力资源业务规划的范围？（）A、职务编制计划B、人员流动计划C、企业目标计划D、薪酬、福利、保险计划
以下哪项不属于人力规划的内容（）。A、晋升规划B、内部补充规划C、轮换规划D、开发与培训规划
从个人理财目标的角度来看，以下不属于理财内容的是（）。A、职业生涯规划B、现金规划C、保险规划D、居住规划
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A、基建规划B、部门规划C、晋升规划D、调配规划E、工资规划
目前在中国电信的移动业务网络规划中，以下哪些业务系统是全国集中建设的（）。A、MMSB、POCC、下载D、定位
以下选项中属于理财规划内容的是（）。A、现金规划、风险管理规划B、家庭消费支出规划C、税收规划、投资规划D、退休养老规划、财产分配与传承规划E、教育规划
以下不属于代销业务条线主管部门具体职责的是（）。A、对合作机构准入管理中的风险审查B、制定合作机构业务合作规划C、对合作机构的风险预警和风险处置D、对合作机构的准入审批
多选题以下选项中属于理财规划内容的是（）。A现金规划、风险管理规划B家庭消费支出规划C税收规划、投资规划D退休养老规划、财产分配与传承规划E教育规划
单选题以下不属于个人理财规划内容的是（）A保险规划B健康规划C退休规划D储蓄规划
多选题以下属于无线参数规划范畴的是（）A频率时隙规划B码资源规划C方位角俯仰角规划D邻小区规划
单选题不属于LTE系统无线网络规划内容的是（）A覆盖规划B容量规划C小区参数规划D业务发展规划
多选题以下属于业务规划的是（）。A人员补充规划B总体规划C培训开发规划D退休与解聘规划E人员晋升规划
多选题以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A基建规划B部门规划C晋升规划D调配规划E工资规划