摩式硬度所反映的是()。 A、矿物相对硬度的顺序B、矿物相对硬度的等级C、矿物绝对硬度的顺序D、矿物绝对硬度的等级
硬度是矿物抵抗外力刻划、压入或研磨等机械作用的能力。鉴定矿物常用一些矿物互相刻划来测定其相对硬度，一般分为（ ）个标准等级。 A、10 B、11 C、12 D、15
硬度是矿物抵抗外力刻划、压入或研磨等机械作用的能力。鉴定矿物常用一些矿物互相刻划来测定其相对硬度，一般分为（ ）个标准等级。A.10B.11C.12D.15
标准公差共分20个等级，其中（）级公差最高，（）级公差等级最低。
标准公差分成20个等级，用IT01～IT18表示。其中IT表示标准公差代号，（）表示公差等级代号。
对保安威胁情景可能造成的后果分级的描述中，（）不正确的。A、后果分级通常分成2个等级，l级为最低，2级为最高B、后果分级通常分成2个等级，l级为最高，2级为最低C、后果分级通常分成3个等级，l级为最低，2级为最高D、后果分级通常分成3个等级，l级为最高，2级为最低
摩氏硬度计以十种标准矿物的硬度表示十个相对硬度等级。
轻集料混凝土小型空心砌块（GB/T15229-2011）标准中规定当砌块的抗压强度同时满足2个强度等级或2个以上强度等级要求时，应以满足要求的最低等级为准。
事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级
按照摩氏硬度等级比较，下面四种矿物中硬度最大的是（）。A、方解石B、正长石C、石英D、黄玉
行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A、最低等级薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入
将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）A、问卷式标准量表B、参照式标准量表C、刻度式标准量表D、对应式标准量表
等级工资制中的工资差是指（）A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
填空题标准公差共分20个等级，其中（）级公差最高，（）级公差等级最低。
单选题按照摩氏硬度等级比较，下面四种矿物中硬度最大的是（）。A方解石B正长石C石英D黄玉
判断题摩氏硬度计是以十种矿物的硬度表示十个绝对硬度等级。A对B错
单选题事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）A也分成5个等级B分成3个级C分成2级D不分等级
单选题行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A最低等级薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D最低收入
判断题摩氏硬度计以十种标准矿物的硬度表示十个相对硬度等级。A对B错
单选题摩氏硬度所反映的是（ ）。A矿物相对硬度的顺序B矿物相对硬度的等级C矿物绝对硬度的顺序D矿物绝对硬度的等级
单选题将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）A问卷式标准量表B参照式标准量表C刻度式标准量表D对应式标准量表
单选题等级工资制中的工资差是指（）A最低级至最高级间工资标准相差幅度B技术等级标准C相邻两个等级间工资标准相差幅度D等级数的差
单选题在工程塑料模塑件尺寸公差国家标准中，塑件公差等级分成了（）A3个精度等级B5个精度等级C7个精度等级D9个精度等级
判断题利用黄铁矿、方铅矿、黝铜矿、闪锌矿三级“标准”将矿物反射率分成了四个等级。A对B错