企业竞争的核心在于()。 A员工B技术C资本D企业文化
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明() A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性
维系一个企业正常运行的优秀企业文化体现为:() A.卓越B.资本C.成效D.创新
以下哪项不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件？A.文化必须为企业创造价值。B.文化必须是企业所特有的。C.文化必须具有无形性。D.文化必须是很难被模仿的。
企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（ ）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化必须具有惯性
企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括（ ）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是可以被普遍接受的D.企业文化必须是很难被模仿的
企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（ ）。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的
企业生存和发展的根源是（）A、企业资本B、企业产品C、企业员工D、企业文化
CI与企业文化的关系为（）。A、CI是塑造企业文化形象的B、CI是一种“文化资本积累”C、建设企业文化是CI的基础D、CI是建设企业文化的基础
不是成熟的企业文化的特点是（）A、企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变B、成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变C、成熟的企业文化要能够与时俱进D、成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击
（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）
企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
关系营销要取得成功，企业必须具备的条件：需要一种支持性的企业文化、（）、企业必须理解顾客期望、（）。
薪酬体现在企业方面的功能有（）。A、资本增值功能B、人员配置功能C、心理激励功能D、强化企业文化、支持企业变革的功能E、改善绩效功能
企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（）这几方面的条件。A、长期性B、有效性C、内部适应性D、外部适应性E、实践性
企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面条件（）。A、内部适应性B、外部适应性C、竞争性D、有效性
填空题（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
多选题企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面条件（）。A内部适应性B外部适应性C竞争性D有效性
多选题薪酬体现在企业方面的功能有（）。A资本增值功能B人员配置功能C心理激励功能D强化企业文化、支持企业变革的功能E改善绩效功能
单选题泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。A资本主义制度下美国的企业文化B资本主义制度下日本的企业文化C社会主义制度下中国的企业文化D资本主义制度下的德国的企业文化
多选题CI与企业文化的关系为（）。ACI是塑造企业文化形象的BCI是一种“文化资本积累”C建设企业文化是CI的基础DCI是建设企业文化的基础